7月7日上午，国泰阳光老年服务有限责任公司召开股东办公会。参加会议的有：市国资委党委书记、主任陈琪钢、市国资公司董事长吴亚雄和岳阳职业技术学院院长潘岳生等一行。办公会由公司董事长周银河主持，岳阳职业技术学院副院长陈细兵及相关处室负责人、市国资公司财务总监刘克仁、市国资委总经济师贾双彬、市国资委相关科室负责人及国泰阳光全体高管参加了会议。
国泰阳光老年服务有限责任公司投入运营至今，作为一家市场化运作的国有养老企业，在两大股东的坚强领导下，公司的经营模式已基本成熟并初步形成了自己的品牌特色。2015年“岳阳市文明卫生单位”、2016年度“岳阳市巾帼文明岗”、并成功入选人社部授予的“全国千户百强服务企业单位”，“湖南省十佳养老机构”，岳阳市首届家政服务技能大赛团体和个人一等奖等荣誉称号。作为岳阳职院的实训实习基地，已成为校企合作、院中办班的合作典范，近年来已拥有近70万元的实训设备，有高标准的老年护理实训室、外科实训室、康复实训室和基护/母婴妇儿共用四个实训室。实训学生深入老人房间，与社会爱心志愿者一同开展“结对帮扶”等活动，实训实习课程极具特色，老人、实训学生反响良好。目前已向社会输送高技能、高素质老年护理人才近500人次。
虽然经营上取得了一定的成绩，但目前仍存在一些问题制约着公司的发展。在听取公司董事长周银河、总经理黄祥的情况介绍以及控股股东市国资公司董事长吴亚雄、市国资委总经济师贾双彬的意见后，国泰阳光股东岳阳职业技术学院院长潘乐生提出如下要求：一是要充满信心，二是要深化改革，三是要加强管理，四是要拓展市场，五是要注重效益。
最后，市国资委党委书记、主任陈琪钢指出：一是要认清国泰阳光的形势。在土地过户、工程审计验收等具体问题上要加快进度，近早解决遗留问题；二是要统一思想，齐心协力，迎难而上。具体要求是：一是要严格管理，向管理要效益，规范人员管理，严格绩效考核；二是经理层要认真研究几个重大问题，年内必须加以解决；三是要寻求外力支持，特别是要寻求政策支持，积极引进战略投资者；四是要解决的当务之急的问题。
听了陈琪钢主任的讲话后，两股东都表示充满了信心，一定会精诚合作，抓紧落实，克服困难，解决问题，将国泰阳光做大做强，稳步加速发展。
